初任者研修学校訪問指導が始まりました。
夏休みまでに１８校２３人の初任者の学校訪問指導を行います。業前活動や朝の会、授業の様子、給食指導や掃除等を参観します。
初任者として３ヶ月が過ぎ、授業にも落ち着いて臨み、板書計画や教室掲示にも、それぞれの先生の工夫が見られています。

「平成２６年度　高崎市小・中学校３年目経験者研修」第１回が行われました。高崎市では、初任者を３年間かけて育てる研修を行っています。今年度の３年目経験者は５６名です。
第１回の研修では、自己課題をもとに講義テーマを選択し、研修しました。選択研修講義後は、それぞれの講義内容を共有するために、全体で報告会を行いました。
この１年は、３年目の教員として、さらなる実践的指導力の向上を図ります。

「ＯＪＴリーダー推進リーダー研修」が行われました。
教務主任二年目の先生を対象とした、ＯＪＴ推進のための研修です。
ＯＪＴに関する課題や具体的な取組例について研修をした後、ＯＪＴの年間実施計画や具体的な取組案を考え、発表しました。
教務主任の先生方には、校内人材育成の中心的な役割を担い、よきアドバイザーとしての力を身に付けることが期待されます。

平成２６年度の研修がスタートしています。
５９名の初任者を迎え、「初任者研修」も始まりました。
どの先生も緊張している様子で初日の講義を聴いていました。
午後には、飯野教育長が講義・演習を行いました。
「いじめのない楽しい学校づくりのために〜今私たちができること〜」についてブレインライティングの手法を使い、発想を広げながら、子どもや学級・学校に対する思いを伝え合いました。
お互いの意見に刺激を受けていたようです。
今日の研修を先生方の学級づくり、授業づくりに生かしてほしいと思います。